BRIGADAS DE EMERGENCIA

Con diversas actividades enfocadas a la cultura de la prevenciòn, se realizaron en las instalaciones del Centro de Operación y Mantenimiento Minero sedes Valledupar y La Jagua, las brigadas de emergencia dentro de la semana de la salud. Còmo actuar al momento de evacuar un lugar, cómo prevenir o extinguir un incendio, cómo prestar primeros auxilios, son entre otros, los temas tratados, entre actividades académicas, talleres y demostraciones o simulacros. Al frente de esta actividad se encuentra la coordinación de Salud Ocupacional, a cargo de Hèctor Enrique Guerrero. Actividad del segundo semestre de 2008.

FUNCIONARIAS SE CAPACITAN

25 Funcionarias recibieron formación de 80 horas en culinaria en las instalaciones de la Escuela Gastronòmica. Dentro del contenido de la capacitación están las principales comidas típicas, pasabocas y cócteles. Virginia Ojeda, subdirectora del Centro de Operación y Mantenimiento Minero, sostiene que el propósito del Sena con este tipo de formación es darles la oportunidad a sus funcionarios para que se preparen en otras áreas que les permitan mejorar el clima laboral, ya que luego de fuertes jornadas de trabajo esta formación se convierte en un espacio sano y productivo que promueve la creación de futuros negocios.

NUEVAS AULAS MOVILES

Fueron puestas al servicio de la comunidad del centro del Cesar tres aulas móviles que estarán a cargo del Centro de Operación y Mantenimiento Minero, sub sede La Jagua de Ibirico. Esta nueva infraestructura de formación estará dirigida a todas aquellas personas que deseen capacitarse en lo relacionado a lácteos, productos cárnicos y biotecnología reproductiva bovina.

Esto gracias al convenio suscrito entre el municipio de La Jagua de Ibirico y el Centro de Operación y Mantenimiento Minero, del SENA Regional Cesar, que vendrá a beneficiar a los municipios del centro del Cesar, especialmente los de la zona minera.

FERIA DE EMPRENDIMIENTO

El Sena Regional Cesar, con la participación de los diferentes centros, realizó en la plazoleta del Centro de Operación y Mantenimiento Minero, la Feria de Emprendimiento donde se exhibieron productos, prototipos, simuladores y servicios tecnológicos. Algunos de los productos allì exhibidos, hacen parte de la oferta comercial de empresas que se iniciaron con capital semilla del fondo Emprender.

Fue muy entusiasta la participación de los aprendices de todos los programas de formación, de los instructores y del personal administrativo que durante toda una jornada pudieron admirar, comprar y disfrutar una gran variedad de productos allí presentados. Se espera que durante el año 2009 se puedan realizar eventos de este tipo en todos los centros de formación localizados en el Cesar.

PRIMERA PROMOCION DE RECEPCIONISTAS HOTELEROS

En el marco de la estrategia de mejoramiento de los procesos de calidad en el sector hotelero, el Sena y la Red de Alojamientos del Cesar, certificaron por competencias laborales la primera promoción de 23 recepcionistas de los hoteles: El Palmar, Damar, Catleya, Sarachuy, Casa Rosalìa y Kurakatà. Cabe anotar que dentro de esta misma estrategia se certificaron también 10 guías turísticos.
Se busca que en corto tiempo, tambièn puedan certificarse camareros, botones, meseros,barman y cocineros.

EXPOSICION DE PRODUCTOS DE PASTELERIA

Un número de 21 aprendices del programa Jóvenes en Acción que se forman en la escuela Gastronómica, hicieron parte de la exposición y comercialización de productos: Ponqué de ciruela, torta negra, torta de piña, ponqué cometa, panochas, chiricanas, pasteles en masa de hojaldre, panecillos de mermelada y queso, pastelitos de pollo, almojábanas y muchas delicias más.
Los recursos obtenidos en dicha exposición seràn el capital semilla para el inicio de unidades productivas, luego de terminar la etapa pràctica, con la asesoría en emprendimiento y empresarismo que les garantice el éxito de sus empresas.

¿DONDE ESTAMOS UBICADOS?

El Centro de Operaciòn y Mantenimiento Minero está ubicado en la Ciudad de Valledupar, capital del departamento del Cesar y en el municipio de La Jagua de Ibirico.

Infraestructura fìsica:

Sede principal localizada en la cra 19 entre calles 14 y 15 - Valledupar

Escuela Gastronòmica en la carrera 9 entre calles 13 y 13a - Valledupar

Centro de la Construcciòn, Calzado y Ebanisteria ubicado en el CDV ( Centro de Desarrollo Vecinal) - Valledupar

Sub sede en el municipio La Jagua de Ibirico en el centro del Cesar.

CENTRO DE OPERACION Y MANTENIMIENTO MINERO

El Centro de Operaciòn y Mantenimiento Minero es uno de los centros de la regional Cesar, que presta sus servicios en la sede Principal en Valledupar, la escuela Gastronòmica y la sub sede ubicada en el municipio de La Jagua de Ibirico.

SUGERENCIAS Y RECLAMOS

E-mail

Nombre y Apellido

Teléfono

Sugerencia Reclamo

Escribe tu mensaje

SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO

PRODUCTOS Y SERVICIOS

La siguiente es la lista de la producción del Centro de Operación y Mantenimiento Minero; orientada por proyectos.

En el área de Confección se desarrolla todo lo que tiene que ver con prendas de vestir para damas, caballeros y niños teniendo en cuanta siempre los ítem de calidad y de moda actual.

En el área de Ebanistería los aprendices llevan a la practica todo lo estudiado con los instructores durante su etapa lectiva entre sus proyectas está el dotar la sala de teleinformatica del COMM de muebles para computador con sus propios diseños.

El área de sistemas con Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información a la bandera, es de las titulaciones que más ha tenido trascendencia en el centro por todos los proyectos tecnológicos que han llevado a cabo los aprendices, que quieren ir a la par de los avances científicos en cuanto a sistemas se refiere. Constantemente ofrecen softwares para el facilitaminento y agilización de las tareas del COMM.

OFERTA EDUCATIVA

CERTIFICACION A 150 JOVENES EN VENTAS Y CAMAREROS

El SENA preparò y certificò 150 jòvenes en auxiliares en ventas y auxiliares de camareros de habitación. Con formación teórica y práctica durante màs de tres meses, donde la parte teòrica la realizaron en varias empresas y gracias a su buen desempeño màs del 75% de ellos cuenta con un contrato fijo de trabajo. Entre otras, las empresas que estuvieron apoyando este proceso fueron Super tiendas Olìmpica, Éxito, Ferretería la Económica, el Palacio del Blumer, Klaren`s, Classic Jeans y algunos hoteles.
Estos jóvenes podràn seguir capacitándose en sus áreas de aprendizaje para luego obtener el título de técnicos.
Este programa presidencial implementa acciones de formación en población joven entre 18 y 30 años, especialmente a personas en condición de desplazamiento, en procesos de reintegración y de los niveles 1 y 2 del Sisben con el fin de mejorar su perfil ocupacional, incidir en sus niveles de empleabilidad y facilitar su inserción en el campo laboral.

FUNCIONES DEL CENTRO

CAPITULO IV Centros de Formación Profesional Integral

Artículo 25. Centros de Formación Profesional Integral. Los Centros de Formación Profesional Integral, son las dependencias responsables de la prestación de los servicios de formación profesional integral, los servicios tecnológicos, la promoción y el desarrollo del empresarismo, la normalización y evaluación de competencias laborales, en interacción con entes públicos y privados y en articulación con las cadenas productivas y los sectores económicos.Estos operarán en sedes fijas, con un área de jurisdicción determinada, para dar respuesta a las necesidades de su entorno, con flexibilidad, oportunidad, calidad y pertinencia. Los Centros arbitrarán los recursos que se generen en cada uno, por la venta de bienes y servicios; para tal fin constituirán una cuenta independiente, con una contabilidad que refleje los ingresos y egresos de la misma.El Director General del SENA, de conformidad con los criterios adoptados por el Consejo Directivo Nacional, podrá crear mediante acto administrativo Centros o Programas Itinerantes de Formación Profesional Integral, y determinar su organización, jurisdicción, funciones y recursos requeridos para garantizar su operación y el cumplimiento de metas de formación profesional. Los Centros o Programas Itinerantes serán transitorios y en todo caso serán financiados con los recursos aprobados en el correspondiente presupuesto anual de la entidad

EMPRENDIMIENTO

1
16364 BEBITO'S 75 34.612.500

2
20170 APIARIO LLERASCA 112 51.688.000

3
27967 LACTEOS DE BOQUERÓN LTDA 40 18.460.000

4
28381 COMARCHEF E.U. 106 48.919.000

5
28566 CACHAMA LA GRANJA E.U. 72 33.228.000

6
29647 EL VALLE ENCANTADO 83.070.000

7
29831 POLLOFRES LTDA 30 13.845.000

8
29854 Lácteos de Puerto Carreño 109 50.303.500

9
29855 Cría y explotación de carnero en pie 84 38.766.000

10
30450 comercialización de miel de abejas 108 49.842.000

11
30476 PRODUCCION ALTERNATIVA DE OVINOS Y CAPRINOS 48 22.152.000

TOTAL
444.886.000

DEPENDENCIAS Y HORARIOS

Dirección Regional
Carmen Marlene Quintero Romero
IP: 52954

Asistente de Dirección
Aura Meza
IP: 52906

Subdirectora
Virgina Esther Ojeda
IP: 52900

Coordinador Academico
Juan Manuel Jimenez
IP: 52945

Centro de Computo
Gilberto Dulcey
IP: 52914

Formación Virtual
Norberto Diaz Plata
IP: 52940

Bienestar al Aprendiz
Mebel Rincón
IP: 52930

Registro y Certificación
Maribel Daza Pabón
IP: 52916

Talento Humano
Ana Luisa Cuello
IP: 52904

Gestión de Centro
Maria Paulina Vaquero
IP: 52929

Competencias Laborales
Julio Cesar Barrios
IP: 52944

Mesa de Ayuda
Jhon Carlos Peña
IP: 52917

Coordinador Administrativo y FInanciero
Orlando Seoanes Lerma
IP: 52955

Planeación
Sandra Luquez
IP: 52901

Tesorería
Saulo Perez
IP: 52903

Jurídica
Carmen Julia Zapata
IP:52905

Mercadeo
Diva Caballero
IP: 52907

Presupuesto
Oswualdo Montero
IP: 52923

Promotoría Aprendices
Carmen Cabrales
IP: Carmen Cabrales

Servicio al Cliente y Comunicación
Nidia Galviz Fajardo
IP:52948

Relaciones Corporativas
Camilo Garcia Valera
IP: 52906

Servicio Público Para el Empleo
Manuel Zuleta Benitez
IP: 52925

Servicio Médico
Elvis Liliana Oviedo
IP: 52931

Almacén
Eriscinda Ramos
IP: 52923

Biblioteca
Rodrigo Acevedo
IP: 52935

BIENESTAR AL APRENDIZ

ALIANZAS Y CONVENIOS

Durante el 2009 el Centro de Operaciòn y Mantenimiento Minero continuará el esquema de alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas, que le permitirán continuar cumpliendo su objetivo de formaciòn en todos los sectores de la población.