24 de febrero de 2010

SE IMPLEMENTA EL SISTEMA DE LIDERAZGO EN EL SENA REGIONAL CESAR

Con la instalación de la Dra. Virginia Esther Ojeda Arboleda, Subdirectora del Centro de Operación y Mantenimiento Minero, se dio inicio al evento de implementación del Sistema de Liderazgo del SENA en la Regional Cesar, quien enfatizó la importancia que tiene el liderazgo para la formación profesional integral e invitó a todos los aprendices de los tres centros de la regional a comprometerse en este proceso para sacar adelante los proyectos de fortalecimiento del perfil del aprendiz SENA.


El evento contó con la formación principal de la Dra. Ivonne del Pilar Marin Alarcón, quien a través de la charla “Líderes en el SENA: líderes para el país y el mundo” sensibilizó a los aprendices participantes en cómo ser líderes de nuestro entorno. Invito a la capacidad de emprender retos y empezar a mirar dónde actuar e incursionar con mayor liderazgo y emprendimiento en los diferentes sectores productivos y sociales que demanden líderes que tengan pasión y amor y sean propositivos, estrategas y con gran responsabilidad, entrega y trabajo en equipo.

El aprendiz líder de la Regional Bolívar, Ferneys Enrique Carvajalino, compartió su experiencia en el Sistema de Liderazgo con la Red de Liderazgo y Emprendimiento de Bolívar – RELIEMBOL-, y con sobrada solvencia desarrollo la charla “La transformación del SENA”, mediante la cual dio a conocer los alcances de la entidad en los últimos años y el privilegio de pertenecer a la familia SENA con el fin de fortalecer el empoderamiento por la entidad.

El Sistema de Liderazgo abarca una perspectiva global en el mejoramiento de los procesos dentro y fuera del SENA, para que mediante el trabajo en equipo, coordinado regionalmente, se trascienda la visión de centro para empezar a proponer, desde la Regional, alternativas de solución a las problemáticas de la entidad y del entorno. Este es el gran reto de la Regional Cesar bajo la responsabilidad de los capellanes de centro.