23 de febrero de 2011

CON PROGRAMAS DE CLASE MUNDIAL EL CENTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO MINERO PUBLICA SEGUNDA OFERTA DEL 2011-02-23

Para el II trimestre del 2011 el Centro de Operación y Mantenimiento Minero oferta 16 programas de formación que comprenden sectores de clase mundial y de la línea medular del centro. Del total de 455 cupos disponibles: 235 son para tecnólogos, 130 para técnicos, y 90 para especialización técnica. La oferta puede descargarse en el link dispuesto al final de esta nota.

Para mayor información de los programas ofertados se tiene previsto realizar Charlas Informativas los días lunes 28 de febrero y martes 1º de marzo de 2011, en las instalaciones del Centro (Carrera 19 entre calle 14 y 15), tendiente a brindar a los interesados una información amplia de la estructura curricular y la orientación del perfil ocupacional de cada programa.

Las inscripciones deben realizarse a través de la página www.sena.edu.co enlace ‘Consulta Programas de Formación’, los días miércoles 2 y jueves 3 de marzo de 2011, y en el Contact Center, en el teléfono 018000910270, de 7:00 a.m. a 10:00 p.m. el miércoles 2 de marzo y de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. el jueves 3 de marzo.
Una vez realizada la inscripción, los aspirantes deberán aplicar una prueba de competencias vía web, en una fecha específica según el número en que finaliza su documento de identidad. Esta información también se encuentra publicada en el sitio de ‘Consulta Programas de Formación’. Luego se llevará a cabo un Taller Actitudinal y la citación al mismo será comunicada al correo electrónico del aspirante.

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15 de febrero de 2011

EL CENTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO MINERO INICIO ACTIVIDADES EN EL 2011 CON 510 APRENDICES

Desde el 24 de enero el Centro de Operación y Mantenimiento Minero realiza inducción a 510 aprendices matriculados en 18 programas de formación que se relacionan:

1. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO EN MINERÍA Y OBRAS CIVILES
2. TÉCNICO EN SOLDADURA EN PLATINA CON LOS PROCESOS SMAW Y GMAW
3. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO EN MINERÍA Y OBRAS CIVILES
4. TECNOLOGO GESTIÓN ADMINISTRATIVA
5. TÉCNICO EN ASESORIA COMERCIAL Y OPERACIONES DE ENTIDADES FINANCIERAS
6. TÉCNICO EN OPERACIONES COMERCIALES
7. TECNOLOGO ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
8. TÉCNICO EN DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA
9. TÉCNICO EN VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
10. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO
11. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
12. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS
13. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN GESTION DE PROYECTOS
14. TECNOLOGO DISEÑO DE ELEMENTOS MECANICOS PARA SU FABRICACIÓN CON MÁQUINAS HERRAMIENTAS CNC
15. TÉCNICO EN INSTALACION DE REDES DE COMPUTADORES
16. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS ELÉCTRICOS DE AUTOMOTORES
17. TÉCNICO EN SOLDADURA DE MANTENIMIENTO
18. TECNOLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

La inducción es la primera fase del desarrollo curricular en el SENA, y se realiza con el propósito de que al aprendiz conozca la entidad y la estructura del programa de formación en que se matriculó y su perfil ocupacional. Por su parte, la institución determina el tipo de aprendizaje y los conocimientos previos de cada aprendiz y define, con base en ello, la ruta de aprendizaje que debe seguir.