Desde el 24 de enero el Centro de Operación y Mantenimiento Minero realiza inducción a 510 aprendices matriculados en 18 programas de formación que se relacionan:
1. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO EN MINERÍA Y OBRAS CIVILES
2. TÉCNICO EN SOLDADURA EN PLATINA CON LOS PROCESOS SMAW Y GMAW
3. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO EN MINERÍA Y OBRAS CIVILES
4. TECNOLOGO GESTIÓN ADMINISTRATIVA
5. TÉCNICO EN ASESORIA COMERCIAL Y OPERACIONES DE ENTIDADES FINANCIERAS
6. TÉCNICO EN OPERACIONES COMERCIALES
7. TECNOLOGO ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
8. TÉCNICO EN DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA
9. TÉCNICO EN VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
10. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO
11. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
12. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS
13. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN GESTION DE PROYECTOS
14. TECNOLOGO DISEÑO DE ELEMENTOS MECANICOS PARA SU FABRICACIÓN CON MÁQUINAS HERRAMIENTAS CNC
15. TÉCNICO EN INSTALACION DE REDES DE COMPUTADORES
16. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS ELÉCTRICOS DE AUTOMOTORES
17. TÉCNICO EN SOLDADURA DE MANTENIMIENTO
18. TECNOLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
La inducción es la primera fase del desarrollo curricular en el SENA, y se realiza con el propósito de que al aprendiz conozca la entidad y la estructura del programa de formación en que se matriculó y su perfil ocupacional. Por su parte, la institución determina el tipo de aprendizaje y los conocimientos previos de cada aprendiz y define, con base en ello, la ruta de aprendizaje que debe seguir.
