Los equipos de Baloncesto (Masculino y Femenino), Voleibol (Masculino y Femenino) y Futbol Femenino y Masculino) sostendrán el próximo 3 de junio encuentros deportivos en la Subsede de La Jagua de Ibirico.
Entre tanto, los equipos del Centro de Operación y Mantenimiento Minero recibirán la visita de una delegación de equipos de la Subsede de la Jagua de Ibirico el próximo 10 de Junio.
27 de mayo de 2011
FINAL DE FUTBOL DE SALÓN FEMENINO
Este viernes 27 de mayo, a partir de las cuatro de la tarde, en la cancha múltiple del Centro de Operación y Mantenimiento Minero tendrá lugar la final de fútbol de salón femenino. Dos equipos GESAD, del programa Gestión Administrativa de la mañana, y DANDO LIDIA, del programa A.D.S.I de la mañana, se disputan el primer lugar.
Se hace extensiva la invitación a toda la comunidad educativa.
Se hace extensiva la invitación a toda la comunidad educativa.
25 de mayo de 2011
SENA Cesar publica oferta de formación titulada
Los programas ya están publicados en www.sena.edu.co, banner ‘Programas de Formación’. En ese mismo sitio institucional y en el Contact Center del SENA serán las inscripciones los días 1 y 2 de junio, únicamente.
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SENA destinó recursos en formación regular para atender afectación de la ola invernal en el Cesar
380 emprendedores se forman en promoción y gestión ambiental local, construcción y reconstrucción de viviendas y promoción y prevención en salud pública
En los municipios de mayor afectación, Aguachica, Gamarra, Tamalameque, La Gloria, Chimichagua y Curumani, el SENA, en coordinación con otras entidades, avanza en el plan de construcción de albergues temporales
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En los municipios de mayor afectación, Aguachica, Gamarra, Tamalameque, La Gloria, Chimichagua y Curumani, el SENA, en coordinación con otras entidades, avanza en el plan de construcción de albergues temporales
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23 de febrero de 2011
CON PROGRAMAS DE CLASE MUNDIAL EL CENTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO MINERO PUBLICA SEGUNDA OFERTA DEL 2011-02-23
Para el II trimestre del 2011 el Centro de Operación y Mantenimiento Minero oferta 16 programas de formación que comprenden sectores de clase mundial y de la línea medular del centro. Del total de 455 cupos disponibles: 235 son para tecnólogos, 130 para técnicos, y 90 para especialización técnica. La oferta puede descargarse en el link dispuesto al final de esta nota.
Para mayor información de los programas ofertados se tiene previsto realizar Charlas Informativas los días lunes 28 de febrero y martes 1º de marzo de 2011, en las instalaciones del Centro (Carrera 19 entre calle 14 y 15), tendiente a brindar a los interesados una información amplia de la estructura curricular y la orientación del perfil ocupacional de cada programa.
Las inscripciones deben realizarse a través de la página www.sena.edu.co enlace ‘Consulta Programas de Formación’, los días miércoles 2 y jueves 3 de marzo de 2011, y en el Contact Center, en el teléfono 018000910270, de 7:00 a.m. a 10:00 p.m. el miércoles 2 de marzo y de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. el jueves 3 de marzo.
Una vez realizada la inscripción, los aspirantes deberán aplicar una prueba de competencias vía web, en una fecha específica según el número en que finaliza su documento de identidad. Esta información también se encuentra publicada en el sitio de ‘Consulta Programas de Formación’. Luego se llevará a cabo un Taller Actitudinal y la citación al mismo será comunicada al correo electrónico del aspirante.
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Para mayor información de los programas ofertados se tiene previsto realizar Charlas Informativas los días lunes 28 de febrero y martes 1º de marzo de 2011, en las instalaciones del Centro (Carrera 19 entre calle 14 y 15), tendiente a brindar a los interesados una información amplia de la estructura curricular y la orientación del perfil ocupacional de cada programa.
Las inscripciones deben realizarse a través de la página www.sena.edu.co enlace ‘Consulta Programas de Formación’, los días miércoles 2 y jueves 3 de marzo de 2011, y en el Contact Center, en el teléfono 018000910270, de 7:00 a.m. a 10:00 p.m. el miércoles 2 de marzo y de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. el jueves 3 de marzo.
Una vez realizada la inscripción, los aspirantes deberán aplicar una prueba de competencias vía web, en una fecha específica según el número en que finaliza su documento de identidad. Esta información también se encuentra publicada en el sitio de ‘Consulta Programas de Formación’. Luego se llevará a cabo un Taller Actitudinal y la citación al mismo será comunicada al correo electrónico del aspirante.
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15 de febrero de 2011
EL CENTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO MINERO INICIO ACTIVIDADES EN EL 2011 CON 510 APRENDICES
Desde el 24 de enero el Centro de Operación y Mantenimiento Minero realiza inducción a 510 aprendices matriculados en 18 programas de formación que se relacionan:
1. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO EN MINERÍA Y OBRAS CIVILES
2. TÉCNICO EN SOLDADURA EN PLATINA CON LOS PROCESOS SMAW Y GMAW
3. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO EN MINERÍA Y OBRAS CIVILES
4. TECNOLOGO GESTIÓN ADMINISTRATIVA
5. TÉCNICO EN ASESORIA COMERCIAL Y OPERACIONES DE ENTIDADES FINANCIERAS
6. TÉCNICO EN OPERACIONES COMERCIALES
7. TECNOLOGO ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
8. TÉCNICO EN DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA
9. TÉCNICO EN VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
10. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO
11. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
12. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS
13. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN GESTION DE PROYECTOS
14. TECNOLOGO DISEÑO DE ELEMENTOS MECANICOS PARA SU FABRICACIÓN CON MÁQUINAS HERRAMIENTAS CNC
15. TÉCNICO EN INSTALACION DE REDES DE COMPUTADORES
16. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS ELÉCTRICOS DE AUTOMOTORES
17. TÉCNICO EN SOLDADURA DE MANTENIMIENTO
18. TECNOLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
La inducción es la primera fase del desarrollo curricular en el SENA, y se realiza con el propósito de que al aprendiz conozca la entidad y la estructura del programa de formación en que se matriculó y su perfil ocupacional. Por su parte, la institución determina el tipo de aprendizaje y los conocimientos previos de cada aprendiz y define, con base en ello, la ruta de aprendizaje que debe seguir.
1. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO EN MINERÍA Y OBRAS CIVILES
2. TÉCNICO EN SOLDADURA EN PLATINA CON LOS PROCESOS SMAW Y GMAW
3. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO PESADO EN MINERÍA Y OBRAS CIVILES
4. TECNOLOGO GESTIÓN ADMINISTRATIVA
5. TÉCNICO EN ASESORIA COMERCIAL Y OPERACIONES DE ENTIDADES FINANCIERAS
6. TÉCNICO EN OPERACIONES COMERCIALES
7. TECNOLOGO ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
8. TÉCNICO EN DISEÑO E INTEGRACIÓN DE MULTIMEDIA
9. TÉCNICO EN VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
10. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CÓMPUTO
11. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
12. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS
13. ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN GESTION DE PROYECTOS
14. TECNOLOGO DISEÑO DE ELEMENTOS MECANICOS PARA SU FABRICACIÓN CON MÁQUINAS HERRAMIENTAS CNC
15. TÉCNICO EN INSTALACION DE REDES DE COMPUTADORES
16. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS ELÉCTRICOS DE AUTOMOTORES
17. TÉCNICO EN SOLDADURA DE MANTENIMIENTO
18. TECNOLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
La inducción es la primera fase del desarrollo curricular en el SENA, y se realiza con el propósito de que al aprendiz conozca la entidad y la estructura del programa de formación en que se matriculó y su perfil ocupacional. Por su parte, la institución determina el tipo de aprendizaje y los conocimientos previos de cada aprendiz y define, con base en ello, la ruta de aprendizaje que debe seguir.
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